超能公司秉承著“健康家人，傳遞幸福”的經營理念，致力于構建企業與員工，企業與社會之間的和諧關系。

　　公司致力于學習型企業的建設，注重加強對管理者的培訓和教育，不斷開擴視野，提高自身綜合素質，使其與企業的成長同步。適應公司職業化、專業化管理和發展的需要。員工來到超能，得到的不僅僅是一份工作，更重要的是擁有一個實現人生價值的平臺。公司深入推進競爭上崗、優勝劣汰的選人用人機制，優化績效考核辦法，持續完善激勵機制，以發展的眼光，設計新的員工和企業的利益紐帶，提高各級管理者和全體員工的工作積極性，不拘一格選拔高素質、有激情、有責任感的專業技術人才和各類管理人才，把合適的人放在合適的崗位上，以適應公司發展的需要，構建員工與企業“一起成長”的和諧勞動關系。

　　公司每一位管理者都肩負著企業發展、奉獻社會的重任，同時企業管理決策和經營業績也直接關系到員工的生活品質和家庭幸福。超能人以強烈的事業使命感、責任感，全心投入涂料事業的發展，以對社會負責、對企業負責、對股東負責、對員工負責、對個人負責的態度，把所有精力都集中到工作上來，扎實工作，努力進取，促進了超能事業的健康持續發展。

　　超能公司在事業大發展同時，致力塑造企業負責任的社會形象，在推進和諧社會的建設進程積極履行社會責任，廣泛參與社會各類公益和慈善事業，贏得了社會各界的認同。