涂料招商的成敗取決于哪些因素?涂料企業進行招商，如何快速打開市場，不斷強大自己?為什么別人涂料招商時紅紅火火，，影響力越來越大，加盟經銷商不斷，而自己卻門可羅雀，入不敷出，做不了幾個月?針對這些問題，不少涂料企業百思不得其解，最后慘淡收場。小編以為，臨淵羨魚，不如退而結網，要想讓自己在招商競爭中立于不敗之地，起碼要把握好以下準則。

       一、審時度勢 掌握市場風向

       涂料行業“十三五規劃”章程，第一點就指出，為涂裝行業VOCs防治工程，實現低碳環保，節能減排。這就是說，涂料行業已到了向綠色環保方向轉型的關鍵階段，環保涂料無疑是未來的主流。作為涂料廠商，就必須審時度勢，看清這一點，選擇生產未來主流產品，產出能夠真正滿足消費者環保健康家居生活需求的涂料產品。這樣，才會有經銷商來關注你的產品，招商的發展空間也大。當然，看環保只是一個方面，市場如戰場，分秒之間變化無窮，作為涂料廠商，要更為準確地把握市場動向，還需要平時多留心，多觀察，多和行業專家交流探討。

       二、了解對手 制定最佳策略

       招商是場無硝煙的戰爭，商場猶如戰場，涂料行業競爭如此激烈，作為涂料生產商，不僅要正確審視自己經營情況，弄清自己有什么優勢，有什么短板，更要對競爭對手進行詳細、準確、全面、深入的了解，比如，自己所在的城市有哪些對手，統計起來，對他們店面地理位置、門面裝修、促銷活動、營銷手段、售后服務等進行詳細考察。等了解清楚這些后，再進行整體衡量利弊，揚長避短，制定出一套最適合自己的招商策略，方能在招商競爭中戰勝對方。

        三、唯賢是用，打造優良團隊

        只要是人，都有其弱點和優點，對涂料企業而言，要讓自己在競爭中永立不敗之地，對團隊人員的合理運用，也至關重要。在激烈的市場競爭中,涂料企業應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度，為自己涂料招商培養優秀的招商人才，為招商工作積累資本。

        涂料企業進行招商不是盲目的，需要認清方向，制定招商策略，培養招商人才，這幾方面對涂料的招商工作至關重要。找到了突破口，招商工作才能順利進行。