中國新型涂料網訊：市民張先生是茶山歐利生東邦涂料廠員工，他對本報報料稱，自己在廠里工作2年，現患有職業病，出現類似白血病的情況。

       “廠家知悉情況后馬上趕我出廠，不讓上班。”張先生說。

       記者向廠方核實情況，廠方稱他有揚言自殺等過激行為，出于安全考慮在其職業病鑒定期間不能進入公司。廠方稱只要張先生鑒定為職業病，會按照法律規定承擔責任。
 
       “被禁入廠，廠家想推卸責任”

        記者接到報料后來到位于茶山工業園的歐利生東邦涂料廠，見到了張先生。保安告訴記者，他已經坐了一個下午。

       據張先生描述，這段時間他覺得皮膚癢。6月17日，廠里派同事陪他去茶山醫院皮膚科做檢查。抽血結果出來后，醫生說：“怎么拖到這么嚴重才來看?”正是醫生的這句話，讓張先生慌了起來。

        在張先生的化驗單上，記者看到全血和血清化驗單上共有10項指標不正常，但并未確診是白血病。

        張先生說，檢查結果出來后，廠里派來的人試圖搶走他的化驗單，幸好被他搶回了。

        17日下午，張先生在廠門口試圖留住該廠經理討說法，但被保安制止。而第二天早上，張某上班時又被保安攔在廠外。他因此更加認定廠方想要推卸責任。

        據了解，張先生是湖南永州人，今年29歲，與妻子育有兩個小孩，最小的只有3歲。張先生明確提出兩點要求，一是廠方要承擔自己所有的治療費用;二是要住在工廠宿舍。

        “鑒定為職業病，會按法律規定承擔責任”

        18日下午，記者向歐利生廠方證實情況。

         該廠管理部部長沈先生說，對于搶化驗結果一說法，廠方認為純屬捏造。“這些化驗單可以找醫院要復印件，不用搶。”

        沈先生還提到，17日下午張先生試圖攔車，還揚言要跳樓，廠方認為他這種不安全行為會對工廠造成威脅，因此下發通知在其職業病鑒定期間不能進入公司，回家休息，等鑒定結果出來后按勞動法相關規定處理。

        據了解，歐利生廠方已勸張先生盡快去職業病鑒定中心做職業病鑒定，并派車接送，張先生以身體不適為由不愿配合。

        對于張先生提出的兩個要求，歐利生廠方表示，只要鑒定為職業病，一定會按照法律規定承擔責任。但是張某屬于外宿員工，且有過激行為，不可能安排他住在廠里。

       新聞鏈接

        茶山鎮勞動局：

       要先鑒定職業病

        再與廠方協商賠償

        記者致電茶山勞動局仲裁辦公室，工作人員盧先生表示，員工懷疑因工作造成職業病時，首先要去東莞市職業病防治中心做職業病鑒定，確定職業病后，再與廠方協商賠償，若是協商不成功，可向當地勞動局申請仲裁。

    當廠方遇到員工行為過激或者有不配合的情況，可以尋求勞動局協助，勞動局將作為中間人，幫助雙方協商解決。遇到員工有過激行為時，勞動局將聯合警方、社保等相關部門一同處理。