中國新型涂料網訊：
企業文化建設是現代企業科學管理的一個重要領域。企業文化有助于凝練員工的工作動力，推動企業的可持續發展。建筑涂料企業要想實現可持續發展，就必須建設好自己獨特的企業文化。那么，建筑涂料企業如何建設好自己的企業文化呢?
建筑涂料企業需清楚的認識到，真正的品牌不是廣告催生出來的，應該是賣出來的，賣出來的品牌才更能在市場站住腳。那么影響一件產品銷售最主要的因素是什么呢?其實不是價格、花型、款式，而是質量。沒有永久的品牌，只有永久的品質。因此，建筑涂料企業文化中永遠不可缺少的就是嚴把質量關。除此之外，建筑涂料產品風格也不容忽視。
建筑涂料企業還需打造差異化經營，打造經營差異最簡單的突破口就是服務。服務好消費者，服務好經銷商，這才是體現建筑涂料企業文化的大窗口。其實經營觀念不單純是營銷觀念一個方面，還包括：經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、企業形象、團隊意識、企業使命等方面。加大企業內部教育，能夠更好地完善企業文化建設。
企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。在此影響下，建筑涂料企業需建立一套符合定位并可實施的贏利模式。
只有迎合市場發展的定位才是最長久的品牌定位。其實，中國這個大市場，年銷售4000億元的潛力，足以讓每一個建筑涂料品牌堅持自己的定位，做得盆滿缽滿。維護好品牌定位、品牌形象，在目標市場深耕細作，這才是發展品牌的關鍵之所在。大小通吃的市場定位會更快讓建筑涂料企業力不從心。
不管怎樣建筑涂料企業需正確認識企業文化建設的本質，企業文化對提升企業核心競爭力和提供企業源源不斷的內在驅動力，具有重要的現實意義�？傊�，建筑涂料企業若想真正實現可持續發展，還需從企業文化上花心思。
