為什么別人家的涂料代理店門庭若市，而自己店鋪人煙寥寥？為什么開店兩個月他就開了分店，而自己的店鋪卻危機凸顯，面臨倒閉？誠然，做生意最讓人郁悶的就是自己入不敷出,別人卻能日進斗金。這到底是為什么呢？相信多數面臨經營困局的經銷商都百思不得其解。
小編認為，要想扭轉這一局面，成為被人羨慕的成功的涂料代理商，必須掌握一套經營法則才能輕松經營好涂料加盟店。
法則一：審時度勢 劍指巔峰
涂料行業“十三五規劃”定下主調：第一點為涂裝行業VOCs防治工程，實現低碳環保，節能減排。無疑，料行業已經到了必須朝綠色環保轉型的關鍵階段，環保涂料籠罩在光環之下，備受矚目。做涂料代理商，必須掌握哪些經營法則？掌握涂料市場變革風向就是最基本的素養。當然，市場風向直接反應消費者的主流需求，這就要求經銷商從消費者的角度出發，代理銷售能夠真正滿足消費者環保健康家居生活需求的涂料產品。
法則二：知己知彼 百戰不殆
做涂料代理商，必須掌握哪些經營法則？《孫子兵法》曾言：知己知彼，百戰不殆。意為如果對敵我雙方的情況都能了解透徹，打起仗來百戰都不會有危險。商場如戰場，涂料行業競爭的激烈程度絲毫不亞于戰場，涂料代理商不僅要深入審視自身經營情況，還要對競爭對手進行詳細、準確、全面、深入的了解，包括對方的店面地理位置、門面裝修、促銷活動、營銷手段、售后服務等，唯有進行周密嚴謹的分析，做出切合企業實際情況的戰略和應對措施，才能在競爭中取勝。
法則三：量才而用 任人唯賢
做涂料代理商，必須掌握哪些經營法則？對于涂料代理店而言，人員的任用是營銷系統的骨干力量。特別是在激烈的市場競爭中,涂料經銷商應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度，為自己的涂料代理店培養優秀的銷售人才，為專賣店積累發展壯大的固有資本。
以此為基礎，涂料代理商還必須衡量員工的個人能力后，再讓他們去做合適自己能力的事，優化人力資源配置。這樣才能避免遭受不必要的損失！此外，任人唯賢旨在告訴涂料代理商，建立規范的晉升制度，選任和提拔有德有才的人，以此激發門店員工工作激勵性和潛力，這也是涂料代理商擁有的一筆無形的財富。
當然，相信會有不少涂料代理商表示，法則容易看懂，能否靈活應用卻不敢妄下定論，例如、服務系統、管理系統、系統的建立都極其復雜。不用擔心，小編已為諸位找到了致富的最佳“法則”，那就是加盟一家有著“整店輸出模式”的涂料品牌，例如糯米圖糯米植物涂料。
糯米圖糯米植物涂料不僅與目前市場上的傳統化工涂料相比，具有無可比擬的優勢，滿足了廣大消費者追求無醛無污染，生態環保，自然健康生活的需求。而且，它的“整店輸出模式”，能為涂料代理商提供統一的形象系統、門店設計、選址、運營管理、人員培訓、終端推廣等全方位保姆式服務，并提供周密而有效的執行方案。幫助涂料代理商解決一切經營難題，快速回本、盈利。
做涂料代理商，必須掌握哪些經營法則？您找到答案了嗎？
