涂料行業也會出現用工荒 考驗企業應變能力
日期:2013-03-27 16:38
中國新型涂料網訊：
又到一年春節時，涂料企業放假的放假，工人回家的回家，只是不知道春節過后，又能有幾人再返回工廠上班。近幾年，許多涂料企業面對愈演愈烈用工荒顯得有些束手無策，尤其是具有一定技能的技術工種的缺乏，已經是極大的影響到了涂料企業的正常生產經營。年后回來先招人，這成了涂料企業的常態，雖然在人力方面投入了大量的精力，但總是收效甚微。
為什么涂料行業也會出現用工荒
相對于之前持續多年的民工潮，用工荒的出現是多方原因造成的，其中既受經濟形勢影響，也和工人待遇問題有很大關聯。用工荒是最近幾年才出現的新現象，是最具中國特色的新現象，一邊是人口最多的國家，一邊卻是企業招不到人，它暴露了我國以前之政策不合理之處，急需要調整。
筆者認為，有以下幾點原因導致涂料行業出現缺工狀況：
首先是受到了經濟環境的影響，很多涂料企業效益不好，于是大幅度裁員，與此同時，中西部地區的就業機會大幅增加、收入提高，導致了很大一部分工人回流;其次，很多涂料企業轉型升級加快，技能工人供給不足的矛盾比較突出。
如果以常規思維來看，涂料行業用工荒意味著勞動力供小于求，市場會依據供求雙方的博弈結果自發上調均衡工資