茶具上的涂料事業
日期:2013-03-27 16:38
形象店采取化主動為被動的辦法。家具廠的老板到我這里看到一個樣板覺得效果不錯，我才給他介紹和推薦最新流行的效果，這就非常自然。你主動去推薦，顯得太刻意，帶著目的人家會反感。這個模式顯然沒有這個展廳是很難達到這種效果的。
除了大氣的家具漆形象店，服務是黃建置成功的另外一大因素。鄭州嘉寶莉目前人員近80人，從司機、技術服務、調色到后期收銀等等都是專人負責，分工清晰，但是有一個現象很獨特：這么大的一個團隊，居然沒有一名專門的業務員。這個跟我們的生意模式有關，我們都是跟家具廠老板打交道，中間決不搞什么灰色操作，我和家具廠老板敲定好生意之后，其他環節都會有專人去跟進，所以不設置業務員，如果非要說有，那就是我了。黃建置笑說。而其調色中心，無論是硬件還是人員配備都在鄭州屬于領先地位。鄭州嘉寶莉調色中心從2008年開始就正規化管理，建立有無塵噴房，配置測光儀、粘度計等儀器，由專人負責調色。經過幾年的運營，現在調色中心發揮越來越重要的作用，很多客戶都非常依賴調色服務，最大的一個客戶要在這里調500多種顏色。