涂料企業的企業文化建設 歧途與正道
日期:2013-03-27 16:39
，許多人已經開始對企業文化失去信心了。但是，不管我們承不承認，企業文化對于企業的經營和發展無處不在的影響都是客觀存在的。我們應該做的不僅是批判，更應該思考，到底什么才是企業文化的本質？如何才能夠建設或者改變一種企業文化？理解第一個問題，能夠讓我們對企業文化的內涵和外延有一個更加具體的把握，讓我們能夠有的放矢。理解第二個問題，能夠讓我們更好地理解企業文化的生成原理，讓我們能夠更加靈活地采取合適的方法來建立或者改變一種企業文化。
企業的神和形
關于企業文化是什么這個問題有很多不同的說法，例如，有人說，企業文化就是企業辦事情的方式，有人說，企業文化就是企業的氛圍，還有人說，企業文化就是企業對外展現出來的形象。這些說法都有一些道理，但是，他們都失之偏頗，他們要么是對企業文化的同語反復，要么只是過于關注一些表層的東西，要么過于抽象。那么，我們怎么來更好地把握企業文化呢？
如果我們把企業文化做一個比喻的話，可以這么認為，企業文化就是企業的神和形。所謂神就是企業內在的氣質，是企業的核心假設和價值觀。例如，關于戰略的假設：我們的企業是做什么的，我們的企業未來將往哪里去，我們通過什么路徑來實現我們