防水設計注重家裝防水特殊要求 ――訪廣州富美奧涂料有限公司董事長陳德芳
日期:2014-09-26 15:04
有市場，特別是電商市場，口碑等于銷量，所以我們很注重口碑。還有各種所謂的賣點，誰嘴大誰就有理，誰有錢誰就開發出所謂的新產品，這其中除了確有新技術含量的產品外，大多都是偽創新，業內人大都只是一笑了之。
記者：人才是企業發展的首要資源，是企業的核心競爭力。富美奧涂料作為一個大型的涂料制造企業，無論是生產還是銷售都需要不同的部門來執行和管理，因此人才團隊建設至關重要。那么富美奧涂料堅持的是一種什么樣的人才理念？又是如何科學管理人才的？
陳總：現在有一個很時髦的說法：不缺市場、不差錢、最缺人才。有人就有好產品，就有好市場，確實有一定的道理。正因為缺，所以人是最難辦的。手里有沒有人才，有了人才會不會用，能不能留住，這都是現實問題。 我們公司用人堅持用舊不用新、用人重人品，就是注重員工的長期培養，給他們充分的發展空間。只要肯學習、有真本事，經過公司培訓，自己努力，員工就是人才。所以我們公司各崗位老員工永遠占主導地位，新員工積極向老員工靠攏，所以人品的重要性更重要，人品不好，越是人才破壞性越大。
記者：美國一家著名企業經理人說決定企業發展的關鍵，不是投資、管理、技術水平和外部環境等具體問題，而是