防水設計注重家裝防水特殊要求 ――訪廣州富美奧涂料有限公司董事長陳德芳
日期:2014-09-26 15:04
當企業面對這些具體問題時會做出什么樣的反應。決定企業做出何種反應的，就是企業文化。您對企業文化有著怎樣的獨到解讀？企業文化究竟在富美奧涂料中處于什么樣的地位？
陳總：企業文化就是現在的熱詞，見仁見智、各有長短、各有所需，但還是有些共同點。根據企業的特點我們對公司文化重點進行建設： 一是培養公司人。用心關心員工，用情感化員工，讓員工真正感覺到我是公司的一員，以身為富美奧公司的員工為榮。這些都要從員工的衣、食、住、行全方位去考慮，員工生活不好，怎么會說公司好呢？所以企業的文化建設說白了就是企業的管理者必須有追求，如果企業都沒良知，員工怎么會為企業著想呢？二是樹立正能量?，F在價值觀比較亂，而企業又是以盈利為目的。怎么做到盈利有道，這是根本。企業絕對不能以次充好，短斤缺兩，不注重環境保護，即使你盈利了，也會產生社會對企業的負面影響，假如讓員工看到企業的負面信息，再花多大心思培養員工都于事無補。所以富美奧公司堅持以良心做企業，以員工利益發展企業，這也是我們發展的根本。
記者：有句話說：不預則廢，您是怎么看待這句話的呢？在近五年，富美奧涂料有什么樣的目標呢？為了實現這目標，富美奧涂料將會有什么樣